quarta-feira, 14 de dezembro de 2011

Núcleo Organizacional

As constantes mudanças globais têm seus impactos nos negócios, exigindo adaptações e adoção de estratégias eficazes que sustentem e até mesmo superem seu posicionamento no mercado. Empresas de sucesso têm buscado ferramentas e técnicas que as auxiliem no processo gerencial, diminuindo custos e otimizando resultados.

As organizações e suas atividades estão sempre permeadas pela interação de pessoas e grupos e é por isso que as empresas precisam sempre considerar e valorizar os aspectos humanos nelas presentes. Quanto melhor esses processos interpessoais forem percebidos maiores serão as possibilidades de encontrar caminhos e soluções para problemas, promover o crescimento e desenvolvimento da equipe e conseqüentemente da empresa.

Assim faz-se necessário atrair e preparar profissionais para o exercício de suas funções com competência e ética, facilitando o fortalecimento da empresa através do aprimoramento das habilidades de seus talentos humanos guiados por objetivos e estratégias globais previamente definidos para garantir o sucesso de uma organização.

Com base nessas idéias, o núcleo de Gestão de pessoas e relações no trabalho tem como objetivo, oferecer apoio às organizações pelo desenvolvimento de práticas e políticas de Gestão de Pessoas que favoreçam o alcance dos objetivos organizacionais e o aumento da vantagem competitiva da empresa. Assistimos o cliente em suas necessidades, ajudando-o a identificar problemas e implementando programas de ação que apóiem a organização no cumprimento de sua missão.
Dentre os serviços oferecidos, destacam-se:

                                                                                                             
  • Atração e Seleção de Pessoas – Seleção por Competências;
  • Treinamento e Desenvolvimento – Educação corporativa;
  • Pesquisa de Clima Organizacional;
  • Avaliação de Desempenho;
  • Dinâmica de Grupo e Desenvolvimento de Equipes
  • Pesquisa de Satisfação do Cliente;
  • Descrição e desenho de cargos;
  • Laboratórios de Criatividade;
  • Planejamento de Carreira;
  • Plantão Psicológico em Empresas;
  • Dentre outros. 

Nenhum comentário:

Postar um comentário

 
Desenvolvido por MeteoraDesign.Blogspot.com | Contato